3月10日下午，研究院召开全院干部大会，组织2019年度院领导班子和领导干部年度考核工作，并签订党风廉政建设和意识形态工作责任书。清华大学党委组织部副部长徐明星通过现场视频连线指导考核工作，院领导班子、各部门正副职和员工代表参加会议。
第一阶段：院领导班子2019年度工作总结
院党委书记、院长王涛首先代表班子进行2019年度工作总结。他指出，2019年研究院总体工作平稳有序、全面向好，创新创业生态基本形成，呈现可持续发展的良好态势。作为唯一被列入国家《长江三角洲区域一体化规划纲要》的创新平台，研究院牢记初心，勇担使命，圆满完成了各项年度目标任务。
这一年，研究院把政治建设摆在首位，坚决做到了“两个维护”，主题教育系列开展有声有色，疫情防控工作做细落实；按照总书记的批示精神，在高能级创新平台建设、高层次人才引进、高新技术企业孵化、深度参与长三角一体化战略等方面持续推进“具有先进水平的新型创新载体”的建设；巩固“大学习大调研大抓落实”成果，“三对接、三服务”活动深入推进，作风建设持续深化；全面贯彻新时代党的建设总要求，“一岗双责”认真落实，干部队伍工作能力全面提升，基层党组织建设夯实强化，群团服务活力不断激发。
王涛强调，新的一年，研究院的工作要进一步对标“全面建成新型创新载体”的战略目标及省校要求，对照深入参与长三角高质量一体化的新要求，对照全面从严治党主体责任，把握机遇、主动作为，从更高层次谋划和推动研究院的发展。对此，他提出几点要求：
一是坚持党的全面领导，为高质量建设新型创新载体提供坚强保证；二是做好资源统筹，将立足浙江的“根”扎稳、扎深、扎实；三是做好院区发展的四梁八柱，打造高能级创新平台；四是做好人才引育与孵化工作，擦亮省校合作的“金字招牌”；五是完善内部建设，完善创新治理体制。
会上，王涛院长还做了个人述职报告，其他院领导书面做了个人述职报告。与会人员现场填写测评表，对领导班子和领导干部进行年度考核民主测评和选人用人民主评议。
第二阶段：签订党风廉政建设责任书
会上，王涛与班子成员、班子成员与分管部门（单位）负责人分别签订《浙江清华长三角研究院党风廉政建设和意识形态工作责任书》，强化工作责任落实。
责任书紧密结合研究院工作实际，明确了责任主体、责任内容、检查考核和责任追究机制，覆盖全院管理、业务、下属公司和分支机构，确保党风廉政建设和意识形态各项工作有人抓、有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为推动我院推进全面从严治党向基层延伸，扎实开展党风廉政和意识形态工作提供坚强有力的机制保障。