硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。如何通过人才集聚为高质量发展注入不竭动力、厚植根基，成为一道时代的必答题。浙江清华长三角研究院作为省校共建的具有先进水平的新型创新载体，凝聚了清华大学与浙江两个创新主体的“两种优势”，对高层次人才有着天然的强大吸引力。
近来，各方高度关注研究院在“引进人才、培养人才、成就人才”方面的先进经验。7月28日，《浙江日报》在“习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发实践”党建篇刊登了：《浙江清华长三角研究院推进高水平人才建设--海纳百川聚英才》报道。文章阐述了我院以“八八战略”为纲，以总书记对研究院批示为指引，在推动高水平人才建设“引智、留才、添力”等方面的有关探索和实践。
海纳百川聚英才
在中国的区域版图上，临江靠海的长三角，是中国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。随着中国经济换挡提质时代的到来，作为长三角重要组成部分的浙江，如何通过人才集聚为高质量发展注入不竭动力、厚植根基，成为一道时代的必答题。
十一届浙江省委提出“引进大院名校，共建创新载体”的战略思路，当时在浙江工作的习近平同志全程亲自谋划，与清华大学开展省校合作，为浙江引入第一所大院名校，合作成立浙江清华长三角研究院，在推进高水平人才建设上迈出了先行先试的步伐。
从那时起，研究院以人才作为支撑发展的根基，“坚持科技研究，坚持产业发展”，探索走出了一条“政、产、学、研、金、介、用”七位一体、协同创新的发展之路。截至目前，累计培养和引进“国千”“省千”人才80余人，促成海外高层次人才400余人落户浙江创新创业，项目总投资超过10亿元，拉动社会投资近50亿元。在整合优化全球智力资源、促进科技成果在浙江落地转化、深化科技体制机制改革方面交出了一组令人振奋的答卷。
引智布局全球招才网络
在研究院国际合作部部长于江涛的办公室里，一块刚刚捧回的金字招牌引人瞩目。
在5月9日召开的全省对外开放大会上，浙江清华长三角研究院被授予2017年度浙江省十佳对外合作单位称号，这是研究院获得的又一项省级荣誉。
拿到这个奖项，于江涛并不意外。牌匾对面的墙壁上，一张被他亲手标贴了16面小红旗的世界地图，就是研究院这些年来在全球范围内引智聚才所作努力的最直接证明。
每一面红旗背后，都是该院在海外布下的又一处创新创业合作站点。于江涛说，今年新建立的3个欧洲联系点还未来得及标贴。
事实上，于江涛本人也是被浙江吸引而来的人才。2009年，当时还是硅谷清华校友会负责人的他带团参与首届“海外学子浙江行”活动。这场由浙江省人民政府和清华大学共同组织，省委组织部、省科技厅、浙江清华长三角研究院联合主办的活动，让他对浙江之于高水平人才的重视程度和工作力度，以及浙江清华长三角研究院的独特定位，留下了深刻印象。不久，这位毕业于清华大学、留美多年的博士便加入研究院，专门从事招才引智工作。
从2010年设立硅谷创新创业基地、浙江省海外创新创业合作基地开始，在研究院工作的8年，于江涛切身感受浙江在高水平人才建设上的用心。特别是2016年以来，研究院与嘉兴市及各县（市、区）的组织部门达成人才战略合作，在10余个国家和地区建立国际技术转移和离岸孵化基地。
这是一种全新的精准引智模式。目前，累计有超过1000个海外高层次项目团队通过“海外学子浙江行”和离岸孵化体系，来浙江考察对接，近400位海外学子最终选择来浙江创新创业，落户项目总投资超过50亿元。
留才搭建核心研发平台
推进高水平人才建设，根本在于吸引到高层次人才，关键在于搭建高质量的创新平台。
4年前，浙江清华长三角研究院成立10周年时，长期从事机器人研究的清华大学机械工程系副教授杨向东，受邀到研究院做讲座，第一次近距离感受到研究院作为技术应用空间的独特魅力。讲座结束后，企业家争相上前询问交流的场景，也让他对浙江企业的求贤若渴留下了极深的印象。
此后，杨向东与研究院的联系一直未曾间断。2016年初，经过反复斟酌的杨向东下定决心加盟浙江清华长三角研究院。
“无论是从嘉兴市级层面、南湖区级层面还是从长三角研究院层面，都给予了我一系列的支持和鼓励。”杨向东表示。对他而言，这当中最大的一项支持，无疑是新建智能装备与技术研究中心。
以核心研发平台建设为先导，快速集聚各类高端人才。近两年来，研究院为了给更多人才打造干事创业平台，在原有5大研究所的基础上，新建16个新型工程化产业化中心和智库型研发中心，形成了柔性电子、VR/AR、智能装备、新能源汽车、特种金属、人居环境等战略性新型研发平台。
初到嘉兴的杨向东，也正是以研究中心为平台，实现了与嘉兴麒盛科技股份有限公司的“火速对接”。杨向东说，是研究院搭建的研发平台，让科研工作者和优秀企业家相遇，让理想和事业紧密结合。
研发平台的良性运行带来吸引人才的连锁效应。2017年，研究院新增科研人员84人，年增幅达67%。省级学科带头人及副高以上人才数年均增幅从14.7%提高到23.1%。
添力深化体制机制改革
在浙江清华长三角研究院总部所在的创新大厦，一张独特的“北斗七星图”分外引人注目。这张图上的七颗星代表着研究院提出的“政、产、学、研、金、介、用”的“七位一体”创新发展模式。
研究院党委副书记吴云达告诉记者，研究院在实践中发现，很多项目的谋划催生和不断壮大都离不开金融支持，相关体制机制改革创新由此深入，这就有了北斗七星中至关重要的“金”。
近年来，研究院通过与北京、深圳、上海等地的金融机构合作，已发起成立全国首家科技保险公司、国资委系统的首家金融资产交易中心、长三角新三板企业服务中心、科技金融母基金等新兴金融服务平台。截至2017年底，研究院直接参与管理的基金总规模达到约80亿元，引进和带动的子基金规模突破100亿元。
在金融和中介的双向发力下，2016年，研究院从清华大学引进冯雪教授领衔的柔性电子团队落户嘉兴，先期通过“海纳英才支持计划”获得资金支持，并建立研究中心作为配套平台。
研究院还在地方政府的支持下，创新“一院一园一基金”模式，为柔性电子技术的落户专门建设一个研究院、打造一个产业园、建立一个专业化基金。今年年初，未来技术研究院也通过相同模式落子浙江，为重大技术和科技成果转化再添新力。
科技体制机制创新正在更大范围内铺陈。去年7月，上海松江、嘉兴、杭州与研究院联合举办了沪嘉杭G60科创走廊建设论坛，三地政府共同发表宣言，推动三地在科技资源共享、产业创新协作、创新要素融合等领域的深度合作。一个开放型、面向长三角的国家科创要素对接服务平台正在构建。
“我们将按照习近平总书记的指示，到2021年把长三角研究院建设成为具有先进水平的新型创新载体，为推动区域创新体系建设作出更大的贡献。”对于未来，研究院党委书记、院长王涛这样展望。