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西方教学方式——互动式教学已经成为成人学习的主要教学模式。浙江清华长三角研究院把这种日渐风靡全球的教学模式成功地应用在了人力资源管理实战高级研修班课程中。

　　2005年8月5-7日，浙江清华长三角研究院教育培训中心成功地举办了第一期人力资源管理实战高级研修班。来自企业的20多名人力资源管理精英，在分组合作的情况下，圆满地完成了本次作业。

　　本次人力资源班设置了五个专业模块，聘请2位人力资源方面的专家进行授课。课程目标是培养具有现代人力资源管理理念的高级管理人才，协助企业构建以人为本的高效的现代人力资源体系，塑造优秀团队，提高企业经营业绩，从而为实现企业长远发展提供源动力。