8月2日至8月8日，由浙江清华长三角研究院党群人事部主办、人才培训部承办的“2025清华长三角研究院干部员工在职培训暨清华行”活动圆满结束。来自研究院管理、科研、业务部门的共26名干部员工和18名来自嘉兴、丽水各区县的地方干部参与本次培训。
开班仪式上，研究院党委委员、副院长王根良勉励广大学员“沉下心”学、“守规矩”行、“敞开心”聊、“带着用”回，学有所成、思有所悟、行有所进。
>> 多元课程赋能，拓宽认知视野
本次课程设置丰富多样，涵盖历史文化、经济形势、科技创新、心理健康等多个领域，为学员提供了高质量的学习平台。在学校历史文化方面，胡显章教授带来了《清华历史与清华精神》的分享，结合自身深厚的学术造诣，他系统梳理了清华大学自1911年建校以来的发展历程，深入解读了清华精神的深刻内涵与时代价值。
在经济领域，彭波教授立足全球视野，深入分析当前世界政治经济格局的演变趋势，全面解读我国发展面临的机遇挑战及国际战略布局。靳卫萍副教授则聚焦国内宏观经济，详细阐释了当前经济运行态势、改革发展重点及对外政策走向。
此外，课程还设置了科技创新、心理健康等实用模块。邢春晓教授重点讲授人工智能前沿技术发展，深入剖析AI技术与产业融合的创新应用；刘翔平教授从专业心理学角度，指导学员培养积极心态、增强心理韧性、建立稳定内核；邓博老师通过典型案例解析，传授职场高效沟通与专业汇报的实用技巧。
>> 理论实践结合，注重学习实效
在实地研学环节，学员们先后参观了清华大学生命科学学院和建筑声学实验室，深入了解清华大学在前沿科技领域的创新平台建设成果。随后，学员们前往科大讯飞北京总部，实地考察人工智能技术的创新应用场景，切身感受AI技术的发展现状与应用前景。
培训期间，学员们围绕科技成果转化、院地协同发展、新质生产力培育等重点议题，分组开展专题研讨。经过深入调研和充分讨论，各小组形成了高质量研究报告，并通过成果展示会进行了深入交流，为相关领域实践提升提供了有益思路。
这场研究院与地方携手同行的培训，通过专题授课、团队融合、课题研讨、实地研学、院系对接等方式，打破了壁垒，凝聚了合力。不仅促进了知识共享与资源互通，更构建起常态化的院地协作渠道，为双方协同创新、共谋高质量发展奠定了坚实基础。不仅实现了知识共享与资源互通，更建立起常态化的院地协作渠道，为深化院地协同创新，共谋高质量发展奠定了坚实基础。
