近日，清华长三角研究院顺利开展2026年度第二期新员工培训，全院50余名新员工参训。本次培训融合破冰互动、集中授课、现场教学、制度宣讲等多元形式，帮助新员工系统了解清华长三角研究院发展历程、文化理念、科研布局与平台建设等情况，进一步夯实岗位基础、凝聚团队合力、增强身份认同与归属感。
明心立志，锚定成长方向
清华长三角研究院党委副书记汪光年以“秉持初心 创新未来”为题作开班动员讲座。他从清华办学文脉、研究院使命担当、青年成长路径三个维度展开授课，内容深刻、启发性强，并寄语全体新员工，要重点锤炼研发创新与资源整合、协同联动与外部对接、产业落地与运营管理三大核心能力，立足本职、主动作为，将个人职业成长深度融入清华长三角研究院高质量发展大局，在科技创新与产业服务中实现个人价值。
凝心聚力，加速团队融合
人才培训部精心设计开展沉浸式破冰拓展活动。通过趣味自我介绍、团队创意海报制作、性格测评分析、小组比拼竞赛等互动环节，让新员工在轻松融洽的氛围中快速熟悉彼此、增进交流、凝聚共识，有效提升团队合作意识，为后续跨部门协作、跨团队攻关筑牢基础。
开阔眼界，深化使命认知
培训期间，全体新员工先后参观清华长三角研究院展厅、曹云祥纪念馆、乌镇实验室及清华校友企业。通过实地观摩、现场讲解，大家系统了解清华长三角研究院发展脉络、重大科研成果与未来战略布局，深刻理解深化省校合作、赋能区域创新发展的核心定位与时代使命。
制度宣贯，夯实履职根基
培训中，办公室、组织人事部、科技创新部、财务资产部、机关党委等部门负责人围绕管理制度、日常工作流程、科研规范、财务要求及纪律底线等内容开展专题宣讲，帮助新员工快速熟悉办事规则、明晰岗位职责、强化规矩意识、筑牢廉洁底线。
生物技术与医药研究所、生态环境与绿色发展研究所、健康食品与现代农业研究所等科研部门依次开展学科方向与重点业务介绍，全方位展示各领域科研布局、平台建设、项目攻关与成果转化等重点工作，帮助新员工快速融入科研体系、找准岗位定位、明晰工作方向。
学思践悟，笃行奋进启新程
生物技术与医药研究所 马娜娜：作为一名刚入站的博士后，这次培训不仅解答了“如何办事”的实务问题，更回答了“为何科研”的初心之问。未来，我将带着这份归属感，在嘉兴这片热土上踏实做研究，与研究院共成长！
健康食品与现代农业研究所 张奇：培训期间，通过院史文化、规章制度、科研规范及岗位职能的系统讲解，我深入了解了研究院依托清华优势、立足长三角、深耕科技创新与产业转化的初心使命。严谨务实、精益求精流程标准的学习，弥补了我职场工作的认知短板，让我明白了科研工作既要深耕专业，更要恪守准则、求真务实。
海纳中心 冯高雪峰：开班仪式上，汪书记回顾了清华的历史传统和研究院的创办历程，介绍了研究院当前的主攻方向，从基础研究到产业转化的衔接路径。这番话让我对所在平台的定位有了更具体的理解。作为博士后，既要保持学术上的严谨，也要关注成果能否真正走向应用。