为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负有关决策，把全面从严治党各项任务责任落实到每个支部、每名党员，不断夯实以党的建设为根本的基层基础工作，1月6日下午，浙江清华长三角研究院召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。研究院党委书记、院长黄开胜出席会议并讲话，院党委班子成员、党支部书记、部门（单位）及群团组织相关负责人、党务工作者等50余人参加会议。会议由院党委副书记汪光年主持。
述职评议采取“一述一评”方式进行，13个党支部书记就2024年度履职情况进行现场述职，系统回顾党建工作成效，自我剖析存在问题和原因，并提出2025年工作思路。院党委班子成员对述职人员进行逐一点评，在肯定成绩的同时，针对薄弱环节提出了整改要求、指出了下一步工作方向。
黄开胜作总结讲话，充分肯定了“北斗先锋”党建品牌、“511奋楫扬帆”工程、思政教育“七一工作法”、“科技跑团”等特色做法，党建工作从标准化、体系化、品牌化实现全面进步、整体提升，党支部书记抓党建的主责主业意识更加强烈、党支部的示范引领作用进一步凸显、党建工作与业务工作的融合更加紧密。
就做好研究院新一年的党建工作，黄开胜提出四点意见：一是强化党的创新理论武装，让“学用贯通”成为自觉。要切实履行好基层党建“第一责任人”职责，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。聚焦主题主线和重点方向，规范提升“第一议题”制度闭环落实和学习转化成效，持续扩大党的二十届三中全会精神和省委十五届五次、六次全会精神学习宣传贯彻的深度和广度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是深化“511奋楫扬帆”工程，让“争先创优”成为共识。要深化拓展“双建争先”工程，全面落实月度工作提示、季度交流互学、半年专题分析、年度考核评议、定期派员列席等推进落实机制，做实“红动长三角、四季志愿行”志愿服务，巩固提升基层组织建设成效。放大“北斗先锋”党建品牌效应，深入挖掘基层党建特色亮点，积极培育先锋支部，做好“两优一先”评比工作，着力打造党建示范标杆。三是坚持党建和业务深度融合，让“示范引领”成为常态。要坚持把“围绕中心、服务大局”作为党建工作的出发点和落脚点，坚决破除“就党建抓党建”的思想，遵循党建工作规律，努力探索党建与业务紧密融合的经验做法和工作措施。聚焦研究院高质量发展目标，大力开展“生态创新年、文化建设年、效能提升年”三年行动，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为研究院的竞争优势、创新优势、发展优势，为各项工作指引方向、凝聚力量。四是谋深抓实“勤廉研究院”建设，让“风清气正”成为标识。要牢固树立作风建设永远在路上的思想，严格履行全面从严治党主体责任，以打造新型创新载体勤廉制度体系范式为抓手，积极践行“三个绝对不能”要求，推进党纪学习教育常态化长效化，护航保障研究院高质量发展。
黄开胜要求，各党支部要始终坚持党建引领，持续强化争创全国先进的目标指引，勇挑大梁、善作善成，再接再厉、认真履职，真正把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续推动研究院党建工作全面进步、全面过硬，努力成为全国新型创新载体党建的一面旗帜和示范标杆。
会上，相关参会人员对党支部书记的履职情况进行了评议，院党委在一定范围内通报了机关党建工作和意识形态工作情况，并统筹开展了院党委落实机关党建主体责任民主评议和相关负责同志抓机关党建述职评议工作。