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9月19日至20日，浙江清华长三角研究院组织开展了2025年度第二期新员工培训，近50名来自各部门（单位）的新员工参加。本次培训通过破冰互动、集中授课、参观展厅等形式，系统帮助新员工深入了解研究院的文化理念、发展战略与科研平台情况，有效增强了团队凝聚力和归属感。

院领导动员

副院长杨向东以“拥抱创新的时代”为主题，从宏观趋势、研究院使命、个人成长等多个维度，为新员工作了一场富有启发性的动员讲座。并对新员工的学习能力、科研素养、成果转化意识和团队协作精神等方面的提升方面寄予希望。

杨向东副院长动员及讲座

院人才培训部组织开展了丰富有趣的破冰活动。通过“趣味介绍”“海报制作”“小组比拼”等互动环节，新员工们在轻松的氛围中迅速熟悉彼此，增强了团队默契与协作能力，深刻体会到执行效率与创新思维在科研工作中的重要性。

新员工破冰互动

实地参观拓认知

新员工们先后参观了研究院展厅与曹云祥纪念馆，系统了解了研究院自成立以来的发展历程、重大科研成果与未来战略规划。大家还体验了激光射击馆，进一步丰富了培训内容，增强了对研究院科研环境与文化氛围的直观认知。

参观研究院展厅

参观曹云祥纪念馆

新员工体验激光射击馆

制度学习助成长

研究院办公室、党群人事部、科创部、财务部、纪检监察室等部门负责人分别介绍了相关管理制度和规范，帮助新员工快速适应工作流程。生物所、环境所、食农所等部门的业务介绍让新员工对各领域研究工作有了更清晰的认识。

部门业务介绍