“2012年，我们废弃了前两年的心血，一切推倒重来。经过整整一年的埋头耕耘，我们收获颇丰：我们期望中的第一个系列节能产品‘变节距遮阳导光百叶窗’试制成功。我们创造了诸多的‘第一’：第一个提出‘组合式百叶片’概念;第一个将抗强风与防盗功能融入‘组合式百叶片’中，发明了第一个变节距百叶窗的升降翻转器，让人们可以用一根珠链或一个摇杆就实现‘变节距遮阳导光百叶窗’的变化多端的运动形式。”
这是杭州欧卡索拉科技有限公司总经理张一飞的“2012”。
而杭州纳晶科技有限公司技术总裁苏凯的2012年，则增添了几多感慨：“从2009年进入高新区(滨江)，我已经在这儿待了三年。这三年，我们做了很多工作，不断发展和完善我们的核心技术——量子点发光材料，并且围绕量子点材料这个基础技术平台开发出一系列应用产品，成为一家综合性材料公司。和同事在一起创业这几年间，得到来自滨江的许多支持，让我们不觉得孤单。”
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国以人兴，事以才治。
时光匆匆，盘点高新区(滨江)的“2012”，在引进培养和使用高端人才、推进人才与项目的结合、集聚各类专业人才方面成效明显，国家和省千人计划专家数再创新高;第三批“5050计划”的实施使一大批高层次人才创业创新项目落地;创业人才公寓的推出，解除了人才的后顾之忧。“人才强区”战略的实施，正在成为高新区(滨江)推动“智慧e谷”建设的强大引擎。
加大引才力度
各类人才集聚高新区(滨江)
倪诗茂，1981年从清华大学工程力学硕士毕业后赴美求学，获得美国伊利诺大学机械工程博士，回国前在美国相继创办Mindtech公司和Scrollex公司和涡旋技术实验室股份有限公司。在无油涡旋压缩技术的研发领域，倪诗茂博士享有国际声誉。
2010年，倪诗茂博士来到高新区(滨江)，注册成立思科涡旋科技(杭州)有限公司。公司通过吸引风险投资，注册资本达到了3000万元，主要从事高性能浮动式无油涡旋压缩机、真空泵的研发、生产与销售。目前已经同时完成了天然气高压压缩机和晶硅设备用真空系统的研发，即将开始规模化生产。
一位专家往往占据一个领域的前沿，引领一个新兴行业的崛起。与带来占据无油涡旋压缩技术最前端的倪诗茂博士一样，吴敬梓博士，身为国际抗艾新药研究的佼佼者，他从美国回国后，与滨江集团合作，在高新区(滨江)创办世方药业(杭州)有限公司，实现了海外高层次人才的智力优势与浙江民间资本的资金优势的有机结合。
“凡是国家和浙江省‘千人计划’入选者，给予每人100万元人才奖励。鼓励企业引进培育国家和浙江省‘千人计划’入选者，每新引进或培育一名国家和浙江省‘千人计划’入选者，分别给予企业20万元、10万元奖励。”在一系列人才引进政策的带动下，去年，高新区(滨江)新增国家“千人计划”专家7人、省“千人计划”专家13人;从国家“千人计划”推出至今，高新区(滨江)一大批从海外归国创业的高层次人才入选，目前该区已经集聚了26位国家“千人计划”入选者，其中自主培育19人，始终保持全省领先。
在国家“千人计划”的带动下，去年，高新区(滨江)创新人才不断集聚。新引进各类人才2.03万人;自主培育杭州市“521”人才29人、创新团队2个;新入选省“151”人才22人、市政府特殊津贴4人;吉利集团、正泰太阳能等4家企业入选市海外高层次人才创新创业基地;新引进海外归国留学人员107人，新增留学人员创业企业67家、大学生创业企业219家。
坚持“人才+项目+资本”
升级海外引才“5050计划”
重点引进国际顶尖人才、创业领军人才和创新领军人才;
创业项目由国际顶尖人才全职参与或已进入产业化阶段，最高给予1000万元的产业发展资金、1000万元的股权投资和1000万元银行项目贷款的贴息;
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实施了几年的鼓励海外高层次人才创新创业“5050计划”，帮助高新区(滨江)引进了一大批海外精英人才，也让该区积累了丰富的引才经验。去年，高新区(滨江)又对这一政策进行了细化完善，发挥国家级海外高层次人才创新创业基地和国家级留学人员创业园的载体作用和集聚效应，重点引进和集聚一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科学家和创业领军人才。
前来高新区(滨江)创业创新的海外高层次人才，该区将为其提供从培育孵化到产业化前期以及产业化阶段一揽子创业扶持。就创业扶持政策而言，分为产业化扶持、产业化前期的创业发展扶持、培育孵化阶段的创业启动扶持以及创新项目扶持等。
其中，创业项目由国际顶尖人才全职参与或已进入产业化阶段，市场潜力大，能够引领和带动产业发展，经评审后，可确定为“5050计划”入选项目，并享受最高1000万元的产业发展资金;根据企业申请，区产业发展基金给予最高1000万元的股权投资;给予三年内最高1000万元银行项目贷款的利息补贴，区担保公司优先提供担保服务;根据项目实际需要，安排合适的办公、生产、经营场所，并给予三年全额的租金补贴。优先安排入驻海外高层次人才创新创业基地，并给予相应房租补贴。
去年以来，高新区(滨江)还创新政策体系，加大人才保障和投入力度，2012年，区财政安排了1亿元人才激励专项资金和8000万元人才创新创业产业扶持资金，全年人才投入经费达1.8亿元。
为了推动海外高层次人才落地，高新区(滨江)还在六和路设立了区海外高层次人才创新创业基地，整个基地占地304亩，总建筑面积24万平方米，这里不仅拥有按甲级标准设计的写字楼，更提供了专业标准厂房。基地内会议室、多功能厅、培训教室、食堂、活动中心等配套设施一应俱全。目前，基地已有英飞特电子、安恒信息、浙江艾斯弧、思科涡旋等4家国家千人计划入选者创业企业和2家留学人员创业企业首批入驻。
在优化人才服务上，去年，高新区(滨江)还联合区内国家、省“千人计划”专家、创业企业及“5050计划”重点企业，成立“相约在高新”HR俱乐部海创企业分会，建立政府、企业、人才交流联系的平台。根据人才与项目的实际需求，组织“人才+资本”对接会，促进入选项目与风投机构、银行、民营企业、楼宇物业的有效对接。加强与引才机构合作，与浙江加州国际纳米技术研究院和浙江清华长三角研究院等2个引才机构签订合作引才协议，延伸和拓展引才渠道。
截至去年，“5050计划”已顺利实施三批，征集项目320个，入选94个，预计将兑现创业启动资金2.1亿元。入选项目中，已有45个项目正式落地转化，注册资金5.5亿元人民币;引进人才中，有11人入选国家“千人计划”、16人入选浙江省“千人计划”，实现了招商引智、招才引智双丰收，形成了较强的品牌影响力。
推出首批创业人才公寓
让人才扎根滨江
很多年轻的大学生来到高新区(滨江)打拼，工作之初收入不高，每月的房租成为了一笔不小的开支。一些从国内外引进来的高层次人才，也希望能有一个相对舒适的居住环境。
去年，对于这些在高新区(滨江)创新创业的人才来说，该区首批创业人才(大学生)公寓的推出，让他们有了不少期待。
该创业人才公寓位于滨江区阡陌路以东、迎春路以南、滨兴路以北，总用地面积74.7亩，共2052套12.3万平方米，总投资4.94亿元。项目分为两期，目前1054套6.64万平方米的一期工程已交付使用，一期共有四幢房子，分别为三幢高层，一幢4层公建配套，分为单人间、双人间和三人间，每套约40个平方米，优先保证滨江区的重点骨干企业。
租金执行市公共租赁房的相关政策，每平方米每月只需要交16元，不需要交物业费，如果是双人间，每个人每月只需要交320元的租金和一些水电费，很划得来。公寓内如同宾馆一般，窗明几净，每个人有独立的单人床、书桌和凳子，同时还有独立的卫生间。如果想就餐，边上的公建配套楼里，就有食堂。同时还将设置图书馆、中型超市，相当方便。
在人才住房保障方面，高新区(滨江)还实施区人才专项房配售和创业人才公寓配租政策，按照“指标切块、企业分配、定向到人”的办法，向重点骨干企业、重大招商项目和高层次人才安排配售配租指标，这一切的实施，让在高新区(滨江)创新创业的各类人才有了家的温暖。
浙江在线 2013年1月3日