近日，浙江清华长三角研究院“科技跑团”入选2024年浙江省机关效能建设典型项目案例，相关做法在省直机关工委《机关党建信息》刊发，“浙江机关党建”微信公众号专题进行宣传报道。案例全文如下：
一、案例背景
打造最优科技创新生态是深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述精神和对浙江清华长三角研究院重要指示批示精神的具体实践，是建设具有先进水平新型创新载体的有力举措。长三角研究院以机关效能建设为牵引，创新实施“科技跑团·提效争先”行动，引导广大党员干部和科技人员在科技创新中心任务中高效能打造最优科技创新生态，推动研究院高质量发展。
近日，浙江清华长三角研究院“科技跑团”入选2024年浙江省机关效能建设典型项目案例，相关做法在省直机关工委《机关党建信息》刊发，“浙江机关党建”微信公众号专题进行宣传报道。案例全文如下：
二、主要做法
一是围绕重大发展战略跑争先，推动科研能级加速向“高”攀升。聚焦“四个面向”战略导向以及省校发展需求，打造战略性科技力量，推动科技创新能级跃上新台阶。优化重构科研体系，凝练人工智能与先进制造、生命健康与生物技术等重点方向，推进70多个研究中心并入六大研究所，形成“研究所－研究室－中心”三级科研体系。优化科研平台布局，以长三角国家技术创新中心（浙江）建设为牵引，部署建设全国首个以雪貂为主体的高等模式动物基因编辑研发中心和基因编辑雪貂资源库，全省多维组学与分子酶学重点实验室（牵头）、全省眼病精准医疗重点实验室（参与）入选全省重点实验室。优化科研组织效能，制定实施“清华长三角2030创新行动计划”，瞄准人工智能、生命健康等领域，遴选自主立项项目14个，新增纵向课题33项，其中，国家级科技攻关任务18项、浙江省“尖兵领雁”科技计划项目2项。
二是围绕“四链”深度融合跑服务，推动创新资源加速向“新”进军。搭建科技创新根系网络和多元化创新联盟，推动创新要素向新质生产力加速汇聚。推广延伸“深根计划”，在实现嘉兴市“深根计划”创新网络全覆盖基础上，逐步向湖州等地拓展，通过创新赛事、人才交流等方式推动产学研深度融合，今年以来已举办“海外学子浙江行”、创新合作伙伴大会等产学研对接活动近40场。创新科创赋能机制，建立“科技跑团”赋能高质量发展机制，定期组织专家团队深入企业园区开展技术服务，签订横向技术合作项目190个，引导企业积极应用推广新技术、新装备、新模式。深化院企合作模式，与37家大型央企和地方龙头企业开展揭榜挂帅、联合攻关，聚焦肿瘤早期筛查、智慧电网与低碳电力能源等关键核心技术，与华润集团、国网苏州供电公司共建联合研发中心，形成一批自主可控、具有国际竞争力的科技成果。
三是围绕内外高效融通跑进度，推动重点工作加速向“前”奋进。围绕“党建领航、机关领跑”主题，创新实施“511奋楫扬帆工程”，推动融通政府、学校、企业和自身4个专项行动，纵深推进体制机制创新，着力破解重点工作推进中的难点堵点。畅通资源导入机制，与清华大学技术转移院、省科技厅等单位开展常态化交流，推动清华大学发布《关于实施支持浙江清华长三角研究院新时期发展的若干措施》，在北京成立X创新中心，积极承接省校科创资源。实施项目领办制度，推进“畅通资源导入、科研体系改革、重大平台建设”3个重点效能建设项目以及“我为基层办实事”等14个党支部效能建设项目。健全跟踪督办机制，高质量开好月度工作例会和政策解读会，每月对重点工作（项目）完成情况进行督查和通报，打通重大项目建设、创新发展规划、战略合作协议等落实落地“最后一公里”。
转载自“浙江机关党建”公众号